Строгое соответствие

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ - отношения работника и предприятия, возникшие на основе трудового договора (контракта). ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ регулируются действующим на территории РФ законодательством о труде. Отношения работника и предприятия, возникшие на основе договора о членстве в хозяйственном товариществе, регулируются гражданским законодательством РФ и учредительными документами предприятия, созданного в форме хозяйственного общества или товарищества. Формы, системы и размер оплаты труда работников предприятий, а также другие виды их доходов устанавливаются предприятием самостоятельно. Предприятие обеспечивает гарантированный законодательством минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты работников независимо от организационно-правовых форм предприятий и форм собственности, на которой они основаны.



 Нестрогое соответствие. Найдено статей: 61

ПРАВО МАТЕРИАЛЬНОЕ
ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
ТРУДОВАЯ КНИЖКА
ПРАВО ГРАЖДАНСКОЕ
ПЕРЕВОД НА ДРУГУЮ РАБОТУ
ПРАВО ТРУДОВОЕ
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ)
УЧРЕДИТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
ПРАВО ЧАСТНОЕ
КОДЕКС ЗЕМЕЛЬНЫЙ
КОДЕКС ЗАКОНОВ О ТРУДЕ
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ (КАК ПРАВОВОЕ ПОНЯТИЕ)
ФАКТЫ ЮРИДИЧЕСКИЕ
ПРЕДПРИЯТИЯ С ИНОСТРАННЫМИ ИНВЕСТИЦИЯМИ
ПРЕСТУПЛЕНИЕ
МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
КОДЕКС ЖИЛИЩНЫЙ
ПРАВО ФИНАНСОВОЕ
МАРКЕТИНГ ОТДЕЛЬНЫХ ЛИЦ
ПРАВО СЕМЕЙНОЕ
АВТОРСКОЕ ПРАВО
ПРАВО АДМИНИСТРАТИВНОЕ
РЫНОК РЕЛЕВАНТНЫЙ
МАРКЕТИНГ ОРГАНИЗАЦИЙ
След. 36 >>



 Алфавитный индекс

А  Б  В  Г  Д  Е  Ж  З  И  К  Л  М  Н  О  П  Р  С  Т  У  Ф  Х  Ц  Ч  Ш  Э  Ю  Я 

 Новый поиск







 © Copyright 2006 Webmaster